なんだかなー

と、、
思ってしまうようなことが頻発しているのです。
派遣の仕事をしていると、
当然色んなタイプの方々に出会うのですが、
最初はわからなかった、気づかなかったことが、
今はだいぶ見えるようになりました。
履歴書一個に秘められている情報量とか、
面接のときの一挙一動とか。
それでもまだまだ人を見る目は
この業界の人間としては甘っちょろいほうだと思いますけど。。。

初期の段階で1つでも「？」が付いた方は
やっぱりどこかで問題が起きます。
「黒」じゃないけど「グレー」みたいな人。
あんまり限定した事例を書くわけにはいかないけれど、
個人的な感情と会社の事情の間には
すごく温度差があって。当然なんですけど。

問題が起こるということは
必ず原因があるわけで。
その原因を取り除かないと、
問題を起こす人はいつまでたっても
どこへ行っても同じ問題を繰り返して
結局仕事ができない状態になってしまうから、
できればその問題に向き合って、
理解してくれて仕事をしてくれる会社さんを、
紹介してあげたいという気持ちはあるんです。
でも、正直そこまでのリスクを負ってまで
理解をしてくれる会社なんてないし、
うちの会社だって、いつまでも問題に対する
尻拭いで赤字を出し続けるわけにはいかなくて、
結局はクビであったり、仕事を紹介できなくなって
フェードアウトしてもらう以外になくなったりと、
企業としての現実を突きつけなくてはならなくて。
そのハザマでよく考えさせられるのです。

いや、もっとドライに処理することなんてとっても簡単で。
きっとそれがこの仕事をこなしていく上で
すごく重要なことなんだと思うんだけど、
そんなんだったら正直この仕事を続けたいとは思わなくって。
甘っちょろいとは思うんだけど、
会社の実情の許せる範囲のぎりぎりのところまで
スタッフ寄りの人がいたっていいじゃんって
そんなスタンスを最後まで貫き通せたらなぁ。
やっぱ甘いかなぁ。。。